Negoziato e poi sospeso nel 2017. Ora a Vicenza, per il settore del commercio, è stato rinegoziato con un nuovo accordo un Premio variabile collettivo che ristabilisce l'efficacia del premio e ne prevede la trasformazione in welfare a scelta individuale del lavoratore, con un valore
del 20% aggiuntivo rispetto al valore del premio monetario. È un importante allargamento delle tutele contrattuali e delle possibilità di scelta da parte del lavoratore. In particolare l'intesa riguarda circa 50mila lavoratori e lavoratrici del commercio sul territorio della provincia.